Tìm Việc Nhanh, việc làm, tuyển dụng, tìm việc

Phó giám đốc kinh doanh khu vực Hải Phòng của một tập đoàn tài chính nước ngoài cho biết hiện nay công ty đang có kế hoạch tuyển 1.000 người để phát triển kinh doanh tại phía Bắc, tập trung ở các tỉnh thành Nam Định, Hải Phòng, Thái Bình, Hải Dương. Việc tuyển dụng nhiều lao động sẽ gây lãng phí nếu hiệu quả kinh doanh không đạt kế hoạch

Nếu có điều kiện và thời gian, bạn nên theo học văn bằng 2, sẽ tốt hơn để bạn phát triển nghề nghiệp của mình sau này. Ngoài ra theo tôi, bạn có thể thử sức ở học vị cao hơn, chương trình thạc sĩ chuyên ngành tài chính ngân hàng chẳng hạn, để thăng tiến nhanh chóng hơn. Việc vừa học vừa làm trong cùng lĩnh vực sẽ ít nhiều giúp bạn bổ sung

Lao động trí thức ngày càng nhiều gây khó khăn cho người tìm việc làm, tìm được một việc làm ưng ý không còn là chuyện dễ trong thời buổi kinh tế hiện nay.  Nếu bạn không cóđiểm khác biệt để phân biệt với hàng nghìn người đang tìm việc làm thì bạn sẽ khó nhận được chú ý và săn đón của người tuyển dụng.

Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM cho biết hầu hết nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý 1-2012 của doanh nghiệp đăng tuyển tại đây là tuyển dụng dài hạn, chủ yếu vào phân khúc lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật với mức thu nhập trên 3 triệu đồng/tháng

Nếu đã không thành thật trong cuộc phỏng vấn thì ứng viên có thể thổi phồng, thêm thắt, tô vẽ cho mình khi trả lời bất cứ câu hỏi nào chứ không nhất thiết chỉ nói dối khi trả lời câu hỏi dạng đo lường hành vi. Mặt khác, loại câu hỏi này rất khó để đối phó. Họ có thể nói dối một, hai câu đầu, nhưng ở câu hỏi thứ ba, thứ tư

Có khá nhiều phương pháp để đánh giá ứng viên có phù hợp với công việc tuyển dụng không và tùy theo ngành nghề mà phương pháp này cho kết quả chính xác hơn phương pháp khác. Vấn đề là nhà tuyển dụng phải hiểu rõ đặc trưng, tính chất công việc cần tuyển dụng người mới để vận dụng phương pháp lựa chọn phù hợp nhất.

Ngày nay, nhiều công ty sử dụng phỏng vấn đo lường hành vi như một phương pháp chắc chắn để chọn ra được những người tài giỏi nhất trong hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên tham gia phỏng vấn. Thế nhưng vẫn có nhiều ý kiến trái ngược về phương pháp này.

Trường hợp của bạn, nếu cảm thấy công việc hiện tại quá sức của mình, bạn có thể gặp trực tiếp sếp và đưa ra nguyện vọng cũng như khó khăn để được hỗ trợ giải quyết. Nếu bạn đã thử và kết quả không có gì thay đổi, lúc đó hãy suy nghĩ đến việc chuyển việc.

Cuộc khảo sát bằng bảng hỏi được tiến hành tại 80 doanh nghiệp trên địa bàn TP ở các lĩnh vực ngành nghề như cơ khí, cơ điện tử, điện tử, điện lạnh, sửa chữa ôtô, xe máy… Theo khảo sát, thứ tự ưu tiên tiếp theo của doanh nghiệp khi phỏng vấn tuyển dụng là: kỹ năng làm việc nhóm, trình độ ngoại ngữ và tay nghề.